Reforma obejmuje jednak także system nagród jubileuszowych oraz przewiduje możliwość otrzymania podwójnego świadczenia.
Odprawa nauczycieli 2025 – progi i warunki
Nowe przepisy jasno określają wysokość odpraw zależnie od stażu pracy:
- po 10 latach zatrudnienia przysługuje odprawa w wysokości dwóch pensji,
- po 15 latach – trzech pensji,
- po 20 latach – aż sześciu pensji.
Tym samym nauczyciele, którzy związali swoje życie zawodowe ze szkołą, mogą liczyć na znacznie wyższe świadczenia niż dotychczas. Co istotne, odprawa przysługuje również tym, którzy pracują w wymiarze mniejszym niż pół etatu.
Najwięcej uwagi przyciąga odprawa emerytalno-rentowa w wysokości sześciu miesięcznych wynagrodzeń. Minimalna pensja zasadnicza nauczyciela dyplomowanego wynosi w tej chwili 6210,75 zł brutto. W praktyce oznacza to, iż odprawa może sięgnąć 37 264,5 zł brutto. Od tej kwoty należy oczywiście odprowadzić podatek, ale choćby po potrąceniach to świadczenie bez precedensu w oświacie.
Nagroda jubileuszowa po 45 latach pracy
Nowelizacja objęła również system nagród jubileuszowych. Do istniejącej nagrody po 40 latach pracy dołożono dodatkową, przyznawaną po 45 latach. Minister edukacji Barbara Nowacka podkreśliła – Było rażącą niesprawiedliwością, iż pracownicy samorządowi mogli mieć taką nagrodę, a nie przysługiwała ona nauczycielom.
– Mam nadzieję, iż duża nowelizacja Karty nauczyciela wpłynie korzystnie na poprawę warunków pracy nauczycieli – zaznaczyła.
Wprowadzenie nowej nagrody to wyraźny sygnał, iż państwo dostrzega wartość wieloletniej pracy pedagogów.
Podwójna odprawa dla nauczycieli – kiedy możliwa
Szczególnie atrakcyjnym rozwiązaniem jest możliwość uzyskania dwóch odpraw jednocześnie. Dotyczy to sytuacji, w której stosunek pracy zostaje rozwiązany w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, a nauczyciel w tym samym czasie przechodzi na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie kompensacyjne. Wówczas otrzymuje dwie sześciomiesięczne odprawy – jedną z tytułu rozwiązania stosunku pracy i drugą emerytalno-rentową. Łączna kwota może wynieść około 75 tys. zł brutto.
Dlaczego zmiany są istotne
Do tej pory nauczyciele byli w mniej korzystnej sytuacji niż pracownicy administracji czy obsługi szkół. Teraz nie tylko ich prawa zostały wyrównane, ale też w wielu przypadkach przewyższają rozwiązania w innych branżach. Reforma to także sygnał dla młodszych pokoleń, iż warto związać się z zawodem nauczyciela na dłużej.
