Szukają dyrektora nowego żłobka. XVII kategoria zaszeregowania, liczne dodatki i nagroda jubileuszowa

Żłobek gminny znajduje się w Maszewie Dużym. To część potężnego kompleksu, składającego się ze żłobka i przedszkola, o wartości ok. 34 mln zł.

Powiat płocki. Nowy żłobek

Wójt gminy Sławomir Wawrzyński szuka kandydatów na stanowisko dyrektora żłobka.

Wśród wymagań znajduje się m.in.: wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej),

Do tego m.in. posiadanie prawa jazdy kat. B, co najmniej 3 lata na kierowniczym stanowisku, posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych, ukończony kurs pierwszej pomocy, znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel).

Stanowisko dyrektora. Jakie obowiązki?

Przyszły dyrektor zajmie się realizacją zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, przeprowadzeniem rekrutacji pracowników, wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych, prowadzeniem rekrutacji do placówki.

Jego zadaniem będzie także zawieranie umów z rodzicami, prowadzenie gospodarki finansowej żłobka, inicjowanie i wdrażanie działań w celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych.

- Stanowisko: kierownicze urzędnicze.Planowany termin zatrudnienia: maj - czerwiec 2026 r., wymiar zatrudnienia – pełen etat, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pierwsza umowa zawierana jest na czas określony - czytamy w zarządzeniu wójta.

A wynagrodzenie?

Zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: kwota minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wg. XVII kat. zaszeregowania – 5.850 zł brutto, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%), nagroda jubileuszowa oraz inne dodatki i świadczenia wynikające z Regulaminu wynagradzania i ZFŚS.

Termin składania ofert w Urzędzie Gminy Stara Biała mija 27 kwietnia br. Nabór przeprowadzi komisja, po analizie dokumentów zaprosi kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne na rozmowę kwalifikacyjną.

- Po przedstawieniu przez komisję protokołu z naboru ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia kandydata podejmuje wójt Gminy Stara Biała - czytamy w zarządzeniu.