W tych zawodach brakuje pracowników
Rynek pracy w Łódzkiem przez cały czas walczy z brakami kadrowymi. Najnowsza edycja Barometru Zawodów wskazuje konkretne zawody, w których pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Jakie są powody? Jak wskazują eksperci, przede wszystkim chodzi o zmiany demograficzne, niewystarczającą ilość kandydatów oraz niedopasowanie ich kwalifikacji do potrzeb firm. Znaczenie mają także wynagrodzenia, rodzaj umowy, czas pracy oraz obciążenie fizyczne i psychiczne.
https://kutno.net.pl/wydarzenia/mieszkancy-pytaja-kiedy-zacznie-sie-sezon-grzewczy-jesienne-temperatury-daja-sie-we-znaki/irEmDZRKIv6e9JcUi5w5Jednym z największych problemów pozostaje transport i logistyka. Firmy potrzebują m.in. magazynierów, kierowców samochodów ciężarowych, ciągników siodłowych oraz autobusów. W przypadku magazynierów liczba powiatów, w których odnotowano deficyt, spadła z 19 w prognozie na 2024 rok do 15 w obecnym zestawieniu. Co ciekawe, w II półroczu 2024 roku i I półroczu 2025 roku do Centralnej Bazy Ofert Pracy trafiło aż 9 066 ofert dla magazynierów, a kolejne 2479 ofert pojawiło się w internecie.
Brakuje też fachowców
Problemy z obsadzeniem stanowisk dotyczą również przemysłu i produkcji. Poszukiwani są przede wszystkim:
- spawacze,
- operatorzy obrabiarek skrawających,
- szwaczki,
- ślusarze,
- pracownicy zajmujący się jakością i organizacją produkcji.
Od lat deficyt utrzymuje się także w branży elektro-energetycznej. Elektrycy i energetycy znajdują się w nim w woj. łódzkim nieprzerwanie od 2019 roku. Firmy potrzebują również elektromechaników, elektroników, automatyków i robotyków, a zapotrzebowanie jest związane m.in. z rozwojem OZE, kolei i przemysłu motoryzacyjnego.
Problemem jest m.in. brak odpowiednich uprawnień u części absolwentów szkół zawodowych. Eksperci zwracają uwagę na trudności z organizacją praktyk, które pozwalałyby młodym osobom zdobyć wymagane doświadczenie.
Na liście wojewódzkich deficytów w branży finansowo-prawnej znaleźli się też pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, w tym cieszący się ogromną popularnością i uznaniem przedsiębiorców - księgowi.
Braki w szkołach i w szpitalach
Kolejna grupa zawodów deficytowych związana jest z edukacją i zdrowiem. Największe problemy dotyczą m.in. nauczycieli szkół specjalnych i integracyjnych, nauczycieli przedmiotów zawodowych, psychologów i terapeutów. W regionie brakuje także lekarzy, pielęgniarek i położnych.
Powodem jest m.in. długi proces kształcenia oraz odchodzenie doświadczonych pracowników na emerytury. Mniejsze miejscowości mają dodatkowo problem z przyciąganiem młodych lekarzy.
W których powiatach brakuje najwięcej pracowników?
Najwięcej deficytowych grup zawodowych wskazano w powiecie pabianickim - 31, a następnie w powiatach brzezińskim i łęczyckim - po 20. Na drugim końcu zestawienia znalazły się powiat łódzki wschodni oraz łowicki, gdzie wskazano po 7 deficytowych grup zawodowych.
Dane pokazują więc, iż problem brakujących pracowników jest mocno uzależniony od lokalnego rynku pracy.
