Przejście na zasłużony odpoczynek to nie tylko moment pożegnania z obowiązkami zawodowymi ale również okazja do odebrania dodatkowych pieniędzy. 13 lutego 2026 roku przepisy Kodeksu pracy gwarantują każdemu pracownikowi jednorazowe świadczenie nazywane odprawą emerytalną. Choć podstawowa kwota to równowartość jednej pensji niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na wypłaty sięgające choćby sześciokrotności ich miesięcznych zarobków.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Ustawowe minimum dla wszystkich pracownika w 2026 roku
Odprawa emerytalna to świadczenie powszechne co oznacza iż żaden pracodawca nie może go odmówić jeżeli spełnisz dwa proste warunki. Musisz nabyć prawo do emerytury lub renty oraz zakończyć stosunek pracy w związku z przejściem na to świadczenie. Portal Business Insider przypomina iż staż pracy u danego pracodawcy nie ma znaczenia dla samego prawa do odprawy. Możesz pracować w nowej firmie zaledwie kilka miesięcy a i tak szef będzie musiał wypłacić Ci pieniądze w dniu odejścia.
W 2026 roku minimalna wysokość odprawy to kwota jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pieniądze te są wolne od składek na ubezpieczenia społeczne co oznacza iż kwota brutto jest bardzo zbliżona do tego co faktycznie trafi na Twoje konto. To istotny zastrzyk gotówki który w 2026 roku pozwala seniorom na spokojniejsze wejście w nowy etap życia i pokrycie pierwszych kosztów związanych ze zmianą statusu zawodowego.
Nauczyciele i urzędnicy dostaną znacznie więcej w 2026 roku
Choć Kodeks pracy wyznacza standard to poszczególne pragmatyki służbowe oraz regulaminy zakładowe często podnoszą tę poprzeczkę bardzo wysoko. W 2026 roku grupy zawodowe uprzywilejowane mogą liczyć na odprawy które stanowią wielokrotność ich pensji. Na najwyższe przelewy mogą liczyć nauczyciele oraz pracownicy samorządowi czy członkowie korpusu służby cywilnej.
W 2026 roku wysokość odprawy dla tych grup zależy bezpośrednio od stażu pracy:
Po 20 latach pracy nauczyciel otrzymuje odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.
Pracownicy samorządowi po 20 latach stażu mogą liczyć na sześciomiesięczną pensję.
Górnicy oraz pracownicy sektora energetycznego często mają zagwarantowane wysokie odprawy w układach zbiorowych pracy które w 2026 roku są jednymi z najkorzystniejszych na rynku.
Jak wyliczyć kwotę odprawy krok po kroku w 2026 roku
Wyliczanie odprawy emerytalnej opiera się na takich samych zasadach jak ustalanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. 13 lutego 2026 roku musisz wziąć pod uwagę swoje średnie zarobki z ostatnich miesięcy przed rozwiązaniem umowy. jeżeli Twoje wynagrodzenie składa się ze stałej pensji oraz zmiennych dodatków takich jak premie czy prowizje urząd bierze pod uwagę średnią z okresu 3 miesięcy (lub 12 miesięcy przy bardzo dużych wahaniach).
Pamiętaj iż odprawa emerytalna jest świadczeniem jednorazowym w całym życiu zawodowym. jeżeli raz pobierzesz te pieniądze a potem zdecydujesz się wrócić do pracy i ponownie przejdziesz na emeryturę u innego pracodawcy drugi raz odprawa nie będzie Ci przysługiwać. Pracodawca ma prawo poprosić Cię o oświadczenie czy kiedykolwiek wcześniej otrzymałeś takie środki. W 2026 roku systemy kadrowe są bardzo skrupulatne w weryfikacji tych danych aby uniknąć podwójnych wypłat.
Formalności o których musisz pamiętać w 2026 roku
Aby otrzymać pieniądze nie musisz składać skomplikowanych wniosków ale powinieneś dopilnować treści swojego wypowiedzenia lub porozumienia stron. Musi z niego jasno wynikać iż rozwiązanie umowy następuje w związku z przejściem na emeryturę. 13 lutego 2026 roku orzecznictwo sądowe jest po stronie pracowników wskazując iż choćby krótka przerwa między pracą a emeryturą nie pozbawia prawa do odprawy jeżeli istnieje między nimi związek przyczynowy.
Stabilność Twojej sytuacji finansowej po zakończeniu kariery zależy od dopilnowania tych szczegółów. W 2026 roku wiele firm próbuje uniknąć wypłat poprzez sugestie zmiany trybu rozwiązania umowy na taki który nie wspomina o emeryturze. Nie daj się na to nabrać ponieważ prawo do odprawy jest prawem niezbywalnym i nie możesz się go zrzec w żadnym dokumencie.
Jak zmaksymalizować swoją odprawę emerytalną w 2026 roku
Jeśli planujesz odejście z pracy w 2026 roku weź pod uwagę te praktyczne porady aby Twoja odprawa była jak najwyższa:
Rozważ odejście na emeryturę w miesiącu w którym Twoje zmienne składniki wynagrodzenia takie jak premie kwartalne lub roczne były najwyższe ponieważ podniosą one podstawę wyliczenia odprawy.
Sprawdź dokładnie regulamin wynagradzania w swojej firmie bo wiele przedsiębiorstw prywatnych w 2026 roku oferuje wyższe odprawy niż kodeksowe minimum aby zachęcić pracowników do płynnej wymiany kadr.
Dopilnuj aby w świadectwie pracy znalazła się informacja o wypłaceniu odprawy emerytalnej co jest niezbędne dla Twojego kolejnego pracodawcy jeżeli zdecydujesz się na dorabianie do świadczenia.
Pamiętaj iż odprawa emerytalna nie podlega egzekucji komorniczej w takim samym stopniu jak zwykła pensja co w 2026 roku stanowi istotną ochronę dla osób posiadających zadłużenie.
Jeśli pracodawca spóźnia się z wypłatą odprawy przysługują Ci ustawowe odsetki za opóźnienie liczone od pierwszego dnia po ustaniu stosunku pracy w 2026 roku.
