Nauczyciel ma urlop w wakacje, ale dyrektor ma ustawową możliwość zobowiązania go w tym czasie do określonych czynności. Jest to jednak ograniczone zarówno co do rodzaju zadań, jak i czasu – maksymalnie 7 dni – oraz nie może pozbawić nauczyciela co najmniej czterech tygodni nieprzerwanego wypoczynku.
Wakacje jeszcze się nie skończyły, ale nauczyciel może dostać polecenie pracy
Zdjęcie: Wakacje jeszcze się nie skończyły, ale nauczyciel może dostać polecenie pracy
